Conflito de Interesses

Conflito de interesses ocorre quando um colaborador ou gestor tem interesse pessoal, financeiro, familiar ou de qualquer outra natureza, que pode comprometer sua imparcialidade ao tomar decisões em nome da organização.

Boas práticas exigem que situações de conflito sejam declaradas ao gestor ou ao comitê de ética, e que a pessoa conflitada se abstenha das decisões relacionadas. Políticas claras de prevenção e procedimentos de declaração reduzem significativamente esse risco.